Ответьте на 7 вопросов и узнайте, подходит ли вам 1С-программирование для старта карьеры в IT.
Пройдите простое тестирование и узнайте, сможете ли вы стать 1С-программистом?
С приближением Нового года многие задумываются о планах на будущее. Если вы тоже хотите ставить цели, эта статья для вас. Сейчас самое время обсудить, как это делать разумно.
Цели, мечты и планы: в чём разница?
Цель — это чётко определённый результат, которого вы стремитесь достичь в будущем. У правильной цели есть несколько ключевых характеристик:
конкретность;
достижимость;
реалистичность;
ограниченность во времени;
необходимость действий.
Например, фраза «Хочу похудеть к лету» не является целью, как и «Хочу заработать миллион». Настоящая цель должна звучать примерно так:
К концу 2025 года я закончу обучение на программиста 1С и устроюсь на работу младшим специалистом, чтобы иметь стабильную и востребованную профессию с достойным доходом. Для этого я…
Прежде чем ставить перед собой цель, важно задать себе вопрос: зачем мне это? Что я получу, когда достигну желаемого?
Мечта — это просто желание, не ограниченное сроками. Например, можно мечтать о загородном доме, но ничего не делать для его приобретения. Или мечтать о поездке на море, так и не предприняв шагов для её осуществления.
План — это конкретные шаги, которые ведут к достижению цели. Например, чтобы купить дом, можно взять кредит. Для этого потребуется собрать определённые документы. Это и есть планирование действий.
Ответьте на 12 вопросов и узнайте подходит ли вам 1С-программирование для старта карьеры в IT.
Пройдите простое тестирование и узнайте, сможете ли вы стать 1С-программистом?
Методика OKR для постановки целей
OKR (Objectives & Key Results) — это простая и эффективная методика планирования.
Objectives (цели) — конкретный результат, который вы хотите достичь.
Ключевые результаты (Key Results) — показатели, по которым можно определить, что цель достигнута.
Эту методику можно применять как в работе, так и в личной жизни. Работает это так: вы ставите перед собой конкретную цель и определяете, чем будете измерять успех своих шагов.
Пример: начинающий программист 1С решил, что хочет через год достичь уровня Middle. Цель — конкретная, ограниченная по времени, но непонятно, реалистичная ли она и достижимая ли. Легко ли ему за год стать Middle-разработчиком? Это понимает только сам программист. Только он знает, достаточно ли у него навыков.
Предположим, что стать программистом уровня Middle — трудно, но стать уверенным Junior-разработчиком — реально. Это и есть цель (objective). Тогда остаётся определиться с KR. Как он поймёт, что близок к цели? Например, если пройдёт дополнительный курс. Или возьмётся за более серьёзные проекты. Это будут ключевые результаты (Key Results).
Дерево целей: как не запутаться?
Иногда цели напоминают не прямую линию, а разветвлённое дерево:
Это нормально, ведь у каждой цели могут быть подцели. Создавая такое «дерево», вы сможете лучше оценить свою реальность и понять, куда двигаться дальше.
Как оценить реалистичность дедлайнов?
Изучите статистику. Например, сколько времени в среднем занимает достижение уровня Junior в вашей компании?
Попросите совета. Обсудите свои планы с начальником или коллегами, чтобы понять, насколько они выполнимы.
Подумайте о рисках. Что может помешать достижению цели? Такая встреча с реальностью отрезвляет. Точно ли я правильно сформулировал цель? В той ли я среде, где я смогу реализовать свою цель?
Что делать, если трудно планировать?
Если вы не привыкли планировать, можно попробовать следующие подходы:
Найдите единомышленников – «бадди», которые помогут вам оставаться на пути. «Бадди» — это люди с такой же проблемой, что и у вас.
Обратитесь к профессионалу: Можно сходить на консультацию к людям, которые помогают систематизировать какие-то аспекты жизни.
Начните с простого: выберите одну, пусть даже самую небольшую цель, составьте план и реализуйте его, достигнув цели.
Как не сбиться с пути?
Если цель действительно важна, вы обязательно к ней придёте. Вот несколько советов, которые помогут вам не потерять мотивацию:
Держите цели перед глазами и перечитывайте постоянно перечитывайте.
Регулярно сверяйтесь: эта цель всё ещё важна для вас? Что я сделал, чтобы чего-то достичь?
Работайте с бадди: обсуждайте успехи и поддерживайте друг друга.
В Японии есть традиция использовать куклу дарума. Это маленькая шарообразная кукла, олицетворяющая одно из божеств. Изначально у нее нет в глазах зрачков. Хозяин дарумы рисует один зрачок и ставит мысленно цель. Куклу ставят на видное место, чтобы она напоминала о задуманном. Когда цель достигнута, рисуют второй зрачок.
Эта простая практика может стать вашим символом успеха и вдохновения.